שכר ודמי הסגר

שֵׁרוּת

מ-20 במרץ 2020, יש מגיפה בפולין הקשורה להתפשטות COVID-19. ההסגר חובה על אנשים שחצו את הגבול ונמצאים כעת בפולין. מי שהיה במגע ישיר עם אנשים שאובחנו כחולי קורונה עלולים להיות מופנים גם להסגר ביתי. על מה אנשים מבודדים יכולים לסמוך? לאחר שהם עומדים בתנאים הרלוונטיים, הם יכולים להגיש בקשה לקבלת דמי מחלה או דמי הסגר - ראה מאמר זה למידע נוסף.

מהו הסגר ומי עלול להיות מושפע ממנו?

הסגר ביתי הוא דרך לצמצם את התפשטות פתוגנים מסוכנים. הוא משמש כאמצעי מניעה. בפועל, משמעות הדבר היא שאדם שאינו מראה סימני מחלה, אך עלול להיות חשוד כנשא של פתוגן נתון, מחויב באופן זמני שלא לעזוב את ביתו לצורך בידוד.

ככלל, הסגר נמשך 10 ימים. עם זאת, במקרים מסוימים תקופה זו ארוכה יותר.

על פי התקנות החלות, הסגר חובה מכסה:

  • אנשים שהופנו לבדיקת נגיף SARS-CoV-2 ונמשכת מיום שליחת הבדיקה ועד שתוצאת הבדיקה שלילית (שלילית פוטרת אוטומטית מהסגר חובה),
  • אנשים שהיו במגע קרוב עם אדם נגוע - למשך 10 ימים מהיום שלאחר המגע,
  • אנשים החיים עם אדם נגוע (מבודד) - מהיום שבו האדם הנגוע (נתון לבידוד) קיבל תוצאת בדיקה חיובית ועד 7 ימים לאחר סיום הבידוד של הנדבק,
  • קטגוריות נבחרות של זרים שחוצים את הגבול של הרפובליקה של פולין, שהוא הגבול החיצוני של האיחוד האירופי - למשך 10 ימים, בספירה מהיום שלאחר יום חציית הגבול.

עם זאת, הסגר חובה אינו חל על:

  • אנשים החיים או מנהלים משק בית משותף עם אדם בהסגר,
  • אנשים המתגוררים או מנהלים משק בית משותף עם המופנה לבדיקה - תוך המתנה לתוצאת הבדיקה של אותו אדם;
  • אנשים שסיימו אשפוז, בידוד או בידוד בבית עקב זיהום בקורונה,
  • אנשים המשתתפים במתן שירותי בריאות לאנשים הסובלים ממחלה הנגרמת על ידי נגיף SARS-CoV-2, ובלבד שתבוצע בדיקת אנטיגן מדי יום, לפני ההשתתפות במתן שירותים אלה, למשך 7 ימים לפחות לאחר מגע עם מקור לפתוגנים ביולוגיים,
  • אנשים מחוסנים לחלוטין.

אי עמידה בהסגר צפויה לקנס של עד 30,000 PLN.

חובת הודעה למעסיק על ההסגר

הן העובד החוזר מחו"ל והן זה שהיה בהסגר על פי החלטת המפקח התברואתי, מחויבים ליידע את מעסיקו על הצורך לשהות בבידוד. עם זאת, מידע זה יהיה זמין גם ב-PUE ZUS. התחל תקופת ניסיון חינם של 30 יום ללא כל תנאים!

הבסיס לתשלום ההטבות עבור תקופת ההסגר

לא כל מי שנמצאים בהסגר חובה זכאים להטבה זו. רק אנשים הרשומים לביטוח מחלה רשאים לקבל שכר או קצבה עבור תקופת ההסגר. עד כה, הבסיס לתשלום ההטבות הללו היה החלטת המפקח התברואתי של המדינה או הצהרת העובד. עובד בביטוח מחלה, אך עובר הסגר ביתי מרצונו, אינו זכאי להטבות בעניין זה.

נכון לעכשיו, ZUS תשיג באופן עצמאי נתונים רלוונטיים ממערכת ה-IT של e-Health Center (מערכת EWP), בה מאוחסן מידע על חובת ההסגר והבידוד. ZUS מספקת נתונים על הסגר ובידוד למעסיקים וליזמים בפלטפורמת PUE ZUS. על סמך מידע זה, משלמי תרומות יוכלו לשלם דמי מחלה לעובדים.

שכר העובד או קצבת הסגר

לעובדים ולאנשים אחרים הנותנים את שירותיהם למעסיק, המכוסים אף הם בביטוח מחלה, עומדת הזכות לקבל דמי מחלה או דמי מחלה עבור תקופת ההסגר עקב אי יכולת לבצע עבודה בעלת אופי בתשלום.

אם תקופת ההסגר נכללת ב-33 או 14 הימים הראשונים (במקרה של אנשים מעל גיל 50) של תקופת המחלה בשנה קלנדרית נתונה, אדם נתון יהיה זכאי לדמי מחלה בתשלום ובמימון המעסיק עבור התקופה. של אובדן כושר עבודה.

במידה שתקופת אי כושר העבודה חורגת מהגבולות המתוארים לעיל, זכאי העובד לגמלת הסגר. למידע נוסף על שכר ודמי מחלה:
- איך מחשבים דמי מחלה?
- בסיס חישוב דמי מחלה - כיצד הוא נקבע? (חלק א')
- בסיס חדש לחישוב דמי מחלה - כאשר אנו קובעים

חשוב לציין, אם קצבת ההסגר משולמת על ידי ZUS, משלם התרומות, כלומר המעסיק, מחויב להגיש את הצהרת המבוטח ל-ZUS בהקדם האפשרי (מקסימום 7 ימים).

ניתן להגיש את ההצהרה באופן אלקטרוני באמצעות פורטל ZUS PUE על ידי צירוף סריקה או תמונה של ההצהרה (מאושרת כנכונה) לתעודת Z-3 או Z-3a.

קצבת הסגר ליזם

ליזם המשלם עבור ביטוח מחלה מרצון וכן לאדם שמשתף פעולה עם היזם (לאחר שעבר את תקופת ההמתנה) יש זכות לפנות ל-ZUS לקבלת קצבה לתקופת ההסגר.

הבסיס לתשלום הקצבה לתקופת ההסגר של היזם או המשתף פעולה הוא הגשת הצהרת אי כושר לעבוד עם ZUS. הצהרה זו עשויה להימסר ל-ZUS בצורה אלקטרונית באמצעות פורטל ZUS PUE. במקרה זה, עליך למלא את הבקשה בטופס ZAS-53.

ככלל, יזם שלא קיבל החלטה מ-ZUS או העברת הטבה לא יכול להיות בטוח אם ההטבה תוענק לו. לפיכך, הכי בטוח, עד למתן הקצבה לתקופת ההסגר, שהיזם ישלם דמי ZUS כאילו לא היה זכאי לקצבה, כלומר בסכום המקובל. לאחר מתן הקצבה, היזם רשאי לבצע התאמות בהצהרת ה-DRA על מנת להכיר בדמי מחלה לתקופה נתונה. רק דמי היסוד המשולמים על ידי היזם מופחתים עבור תקופת המחלה. אם משלמים דמי ביטוח לאומי על בסיס בסיס שומת דמי פרט, אזי בעת תיקון הצהרת ה-DRA לא ניתן להפחיתם באופן יחסי לתקופת אי כושר העבודה. גם למבוטחים המספקים עבודה למעסיקיהם וגם ליזמים עצמם וגם למשתפים פעולה יש זכות להגיש בקשה לתגמול או קצבה לתקופת ההסגר - בהנחה כמובן שהם רשומים לביטוח מחלה. הבסיס לבקשה להטבות אלו הוא הגשת למעסיק או ל-ZUS הצהרת הסגר או החלטה של ​​המפקח התברואתי של המדינה. גובה הקצבה תלוי בבסיס דמי מחלה המחושב בנפרד.