ערב חג המולד של החברה כעלות חברה והכנסת עובדים

מס שירות

זמן חג המולד קשור לאווירה משפחתית. לאחרונה, זה הפך יותר ויותר פופולרי שמעסיקים מארגנים ארוחות ערב חג המולד לארגונים. עם זאת, על היזם לזכור ליישב נכון עלות כזו. הסיבה לכך היא שלא תמיד ההוצאה הזו תיחשב כעלות הניתנת לניכוי מס. חשובה לא פחות היא השאלה האם השתתפות בערב חג המולד של החברה היא הכנסה חייבת לעובד. בדוק אם ערב חג המולד של החברה יכול להיות עלות עסקית! אתה תמצא את התשובה במאמר שלנו!

האם ערב חג המולד של החברה הוא הכנסתו של העובד?

בפסק דינו מיום 8 ביולי 2014 קבע בית הדין לחוקה על אילו הטבות לעובדים שלא שולמו ממוסה. כך ניתן לקבוע בבירור האם הטבת עובד היא הכנסתו של עובד או לא.

על פי פסק דינו של בית הדין לחוקה, הכנסתו של העובד הינה הטבה חינם אשר העובד השתמש בה אך ורק מרצונו החופשי וניתנה לטובתו. הטבה זו היא בעלת ערך כספי הנמדד והיא מכוונת לעובד הבודד.

התנאים לעיל אינם מתקיימים על ידי השתתפות העובד במסיבת חג המולד הארגונית שאורגנה על ידי המעסיק. השירות החינמי בצורת ערב חג המולד של החברה נעשה לטובת החברה - הוא עוזר להבטיח אינטגרציה. העובד אינו משיג הטבות מוחשיות על חשבונו. כמו כן הטענה לעובדה שהשתתפות במסיבת חג המולד הארגונית אינה מהווה הכנסת העובד היא העובדה שההטבה אינה מופנית לעובד בודד, לפיכך לא ניתן לייחס לו סכום הכנסה מסוים שקיבל לכאורה.

לסיכום האמור לעיל, השתתפות העובד באירוע החג שמארגן המעסיק אינה הכנסתו של העובד. לפיכך, המעסיק אינו חייב בתשלום מס הכנסה מראש על חשבון זה.

מתי ניתן להתייחס לעלויות של ערב חג המולד של החברה?

עלויות הניתנות לניכוי מס עשויות להיות הוצאות הקשורות להכנסות שהושגו (הן נוצרות על מנת להשיג הכנסות או להבטיח את מקורן). אי הכללה זו מכסה את ההוצאות המפורטות באמנות. 23 שניות 1 לחוק PIT. לפיכך, יש לבחון תחילה האם ההוצאה הנתונה, במקרה זה ערב חג המולד של החברה, אכן תרמה לייצור ההכנסה והאם היא אינה מוצגת כהוצאה שאינה נחשבת לניכוי מס (ראה סעיף 23(1). ).

ערב חג המולד של החברה לעובדים

ערב חג המולד של החברה, כמו גם פגישה נוספת שאורגנה לעובדים, עומדים בהגדרת העלויות אם מטרת הפגישה המתוכננת הייתה:

  • שילוב עובדים,

  • הגברת המוטיבציה של העובדים לבצע את תפקידם טוב יותר,

  • שיפור האווירה בעבודה.

פגישה כזו חייבת להראות בבירור שהיא שימשה לשיפור יעילות העבודה, שתתרום להשגת הכנסות גבוהות יותר. יזם המארגן ערב חג המולד של החברה מחויב להוכיח כי הוצאה זו קשורה להכנסה, ולכן זהו פתרון טוב להכין תיעוד על מהלך ומטרת הפגישה (תמונות, סדר יום של הפגישה).

מצד שני, אם ארגון מסיבת חג המולד ארגונית לא עומד ביעד התמריץ והשילוב, לא ניתן לספור אותה כעלויות הניכויות במס. אסיפת עובדים שמטרתה צריכה בלבד אינה הוצאה הניתנת לניכוי מס.

ערב חג המולד של החברה לקבלנים

במקרה שפרט לעובדים, גם קבלנים משתתפים במסיבת התאגיד, לא ניתן לכלול את כל עלות ארגון מסיבת חג המולד בעלויות הניכוי במס. קליטת קבלנים מהווה עלויות הנכללות בהוצאות הייצוג, ואלה מצידן אינן עלויות הניתנות לניכוי מס (סעיף 23(1)(23)).

לפיכך, אם ישתתפו קבלנים באסיפת החברה, מלבד עובדים, אין לכלול את העלויות בעלויות המס בחלק זה.

עם זאת, במצב בו היזם מצליח להוכיח כי הזמנת הקבלן לערב חג המולד של החברה תתרום לגידול ממשי בהכנסות שהושגו (למשל על ידי שיפור הקשרים העסקיים, ובכך הגדלת מספר החוזים), הוא רשאי לפנות לפרשנות פרטנית בדבר סיווג הוצאה זו כעלויות הניתנות לניכוי מס.