הפרשות המשולמות עבור ביטוח לאומי

שֵׁרוּת

סיכום ביטוח לאומי

ישנם ארבעה סוגי ביטוחים בפולין: ביטוח זקנה, נכות, מחלה ותאונות. יש גם ביטוח בריאות המוסדר בחוק תגמולי בריאות. פרמיית ביטוח נפרדת משולמת עבור כל אחד מסוגי הביטוח הנ"ל.

ביטוח לאנשים המנהלים פעילות שאינה חקלאית

המנהלים עסק חייבים בביטוחי פרישה, נכות, תאונות ובריאות מיום תחילת פעילות העסק ועד למועד הפסקתו. ביטוח מחלה הוא וולונטרי. דמי ביטוח מחלה הם 2.45% מבסיס החישוב. עם זאת, יש לזכור לשלם מבעוד מועד דמי ביטוח לאומי, אחרת הדבר יביא להדרה מביטוח מחלה. היוצא מן הכלל הוא תקופת הפסקת הפעילות - אז היזם אינו משלם דמי ביטוח. כללים אלה חלים גם על אנשים המשתפים פעולה עם אנשים המנהלים עסק. המשתף פעולה הוא בן הזוג, ילדיו, ילדיו של בן הזוג השני, ילדים מאומצים, הורים, האם החורגת והאב החורג, אם הם משתפים פעולה בניהול עסק או בביצוע חוזה סוכנות או חוזה מכוח. החל מה-1 בינואר 2010, שכר המינימום הוא 1,317 PLN, ובסיס התרומה המינימלי הוא 395.10 PLN. ניתן להפחית סכום זה אם הפעילות החלה והסתיימה במהלך חודש קלנדרי או אם עורך הפעילות לא היה מסוגל לעבוד חלק מהחודש ועומד בתנאים למתן דמי מחלה.

אם מתחיל בפעילות עסקית מצהיר על סכום של 30% משכר המינימום לביטוחי פרישה ונכות, הוא יחשב הפרשות לביטוח תאונות ומחלה על אותו בסיס (אם יצטרף אליו). אנו מחשבים את דמי ביטוח הבריאות לפי הכללים הכלליים. לא ניתן להפחית אותו, כמו במקרה של ביטוחי קצבת זקנה ונכות. אדם המנהל עסק עצמאי משלם דמי ביטוח סוציאלי ובריאות עד ליום ה-10 בחודש עבור החודש הקודם. במקרה של אנשים שמשלם גם תרומות עבור אחרים, זה צריך לשלם אותם עד היום ה-15 של חודש נתון עבור החודש הקודם.

ביטוח לאנשים שמתחילים לנהל עסק

אדם שרוצה להתחיל לנהל עסק מגיש בקשה לכניסה לפנקס העסקים EDG -1. על בסיסה עורכת ZUS את המסמכים הבאים: ZUS ZFA, ZUS ZBA, ZUS ZAA. ללא קשר לכך, יש לדווח לביטוח בריאות וחברתי באמצעות הגשת בקשה ל-ZUS ZUA או ZUS ZZA. לאנשים שרק מתחילים את העסק שלהם, יש הנחה. הם יכולים לשלם דמי ביטוח לאומי מבסיס שומה נמוך יותר. הקלה זו תקפה לתקופה של שנתיים. אלו תרומות מועדפות. הם יכולים לשמש אנשים המנהלים עסק לא חקלאי, שותפים בשותפות אזרחית, שותפויות כלליות, שותפויות מוגבלות ושותפויות, בעל מניות של אדם אחד בחברה בערבון מוגבל, אנשים המבצעים את מה שנקרא מקצוע עצמאי, למשל עו"ד, רופא, יוצרים ואמנים. במקביל, הם כפופים לביטוחי פרישה, נכות, תאונות, בריאות ומחלה מרצון.

ביטוח עובדים

ביטוח העובדים תלוי בחוזה שבו הם מועסקים. במקרה של מועסקים במסגרת יחסי עבודה, הם כפופים לכל סוגי הביטוחים: קצבת פרישה, קצבת נכות, מחלה, תאונות ובריאות. על המעסיק לדווח על העובד לביטוח תוך 7 ימים ממועד יחסי העבודה.

מועסק מכוח חוזה מנדט שאין לו זכאות אחרת לביטוח, חייב בתשלום דמי ביטוח לפרישה, נכות, בריאות וביטוח מחלה מרצון. גם כל הקבלנים הכפופים לביטוחי פרישה ונכות מחויבים בביטוח תאונות. במקרה של ביטוח מחלה, הקבלן רשאי להצטרף אליו בכל עת ולהיות מכוסה בו באופן שוטף מהמועד המצוין בטופס ZUS ZUA. כאשר הקבלן הוא סטודנט או סטודנט מתחת לגיל 26 - הם אינם מכוסים בביטוח סוציאלי או בריאות. אם מלאו לקבלן 26 בתקופת החוזה, עליו להיות רשום בביטוח ביום הולדתו ה-26.

אם עובד מועסק במסגרת חוזה לעבודה ספציפית, אין לו חובות ביטוח.

כל אדם המכוסה בביטוח בריאות מחויב לרשום את בני משפחתו לביטוח זה. בן משפחה נתון יכול להירשם לביטוח רק על ידי אדם אחד. על פי התקנון, ניתן לדווח על בני המשפחה הבאים:

  • ילדים עד גיל 18, ואם הם ממשיכים בחינוך, עד 26 שנים
  • ילדים ללא הגבלת גיל אם יש להם תעודת נכות משמעותית
  • בן זוג
  • עולים השוהים עם המבוטח באותו משק בית.

ביטוח סוציאלי של חקלאים

החקלאים כפופים לביטוחי פרישה ונכות (הממומנים ברובם מסבסוד מתקציב המדינה), ביטוח תאונות, מחלה ויולדות. ביטוח זה מכסה גם בני זוג ובני משק בית העובדים עם חקלאים. חקלאי מחויב להודיע ​​ל-KRUS תוך 14 ימים על מבוטחים בחווה שלו. הפרשות לביטוח פנסיוני שוות ל-10% מהפנסיה הבסיסית. חקלאי שמשקו משתרע על שטח אדמה חקלאית מעל 50 דונם משלם הפקדות חודשיות נוספות עבור הביטוח הפנסיוני בסך:

  • 12% מהקצבה הבסיסית - אם המשק החקלאי משתרע על שטח של עד 100 דונם המרה;
  • 24% מהקצבה הבסיסית - אם המשק החקלאי משתרע על שטח של יותר מ-100 דונם המרה ל-150 דונם המרה;
  • 36% מהקצבה הבסיסית - אם המשק משתרע על שטח של יותר מ-150 דונם המרה עד 300 דונם המרה,
  • 48% מהקצבה הבסיסית - אם המשק החקלאי משתרע על שטח של יותר מ-300 דונם המרה.