מועדי בדיקות רפואיות והדרכות בריאות ובטיחות לעובדים בזמן המגיפה

שֵׁרוּת

התפרצות הקורונה הפתיעה את כל המעסיקים. במצב קשה זה, רבים מהם תוהים כיצד למלא את תפקידיהם הקשורים לחקר עובדים והדרכת בריאות ובטיחות. על פי הוראות חוק העבודה, המעסיק אינו יכול להכניס את העובד לעבודה בלעדיהם. מהם התאריכים של בדיקות רפואיות והדרכות בריאות ובטיחות בעידן מגיפה?

בדיקות ראשוניות ותקופות

חוק העבודה קובע בבירור כי אסור למעסיק לאפשר לעובד לעבוד ללא אישור רפואי תקף המעיד כי אין התוויות נגד לעבוד בתפקיד מסוים בתנאים המתוארים בהפניה לבדיקות רפואיות. בדיקות רפואיות ראשוניות, תקופתיות ומעקב מתבצעות על בסיס הפניה של המעסיק. למרבה הצער, מגיפת הקורונה גרמה לכך שמעסיקים לא יכולים לשלוח עובדים לבדיקות כאלה. פיקוח העבודה הראשי הוציא החלטה ביום 1.4.20, בה הוא מודיע כי בקשר עם כניסתן לתוקף של הוראות המגן, הוא מפסיק את עריכת הבדיקות התקופתיות. בקשר עם כניסתו לתוקף של חוק מיום 31 במרץ 2020 לתיקון חוק הפתרונות המיוחדים הקשורים למניעה, מניעה ולחימה של COVID-19, מחלות זיהומיות אחרות ומצבי משבר הנגרמים על ידם, ועוד כמה מעשים, עמדת מפקח העבודה הראשי בוטלה עם 23 במרץ 2020 (UNP: GIP-20-20685, GIP-GNN.50.2.2020.5) בכל הנוגע לחובת הפניה בזמן של עובדים לבדיקות רפואיות מונעות.

בתחילה, תפקידו של מפקח העבודה הראשי היה הקובע היחיד לפעולות עבור המעסיקים. עם זאת, המגן הכניס הגבלות נוספות, והוראותיו מעידות בבירור כי לאחר ביטול מצב האיום של המגיפה, אם לא פורסם מצב המגיפה או לאחר ביטול מצב המגיפה, המעסיק והעובד מחויבים לקחת על עצמו לאלתר את התפקידים המושעים ולבצעם תוך תקופה שלא תעלה על 60 ימים ממועד החזרת המדינה.

כמו כן, קובע המגן כי במקרה של חוסר זמינות של רופא מוסמך לבצע בדיקה ראשונית או מעקב, בדיקה כזו עשויה להתבצע על ידי רופא אחר - הוא רשאי גם להוציא אישור רפואי מתאים, וזכותו להנפיק אותו מרחוק - באמצעות מערכות טלמידע או מערכות תקשורת. אישור רפואי שהונפק על ידי רופא אחר יפוג 30 יום ממועד ביטול מצב איום מגיפה או מצב מגיפה.

תאריכים חשובים של בדיקות רפואיות

החוק גם קובע מגבלות זמן לאישורים רפואיים שניתנו:

  • אישורים רפואיים שניתנו במסגרת הבדיקות הרפואיות הראשוניות, התקופתיות והבקרות, שתוקפן פג לאחר 7 במרץ 2020, יישארו בתוקף, אך לא יותר מ-60 יום ממועד ביטול איום מגיפה או מצב מגיפה. ;
  • אם הוראות נפרדות בתחום הבדיקות הרפואיות או הפסיכולוגיות מחייבות אישור רפואי או פסיכולוגי עדכני, ותוקפו פג לאחר 7.3.20, ההחלטה תישאר בתוקף, אך לא יותר מ-60 יום ממועד ביטול המדינה. של איום מגיפה או מצב של מגיפה;
  • אם הוראות נפרדות מתנות את ביצוע פעילויות ספציפיות או קבלת אישורים ספציפיים לשם ביצוע פעילויות מקצועיות בהחזקת אישור רפואי או פסיכולוגי מתאים, יש לתת החלטה כזו מיד, לא יאוחר מהיום ה-60 מיום מזכיר את מצב האיום של מגיפה או מצב של מגיפה.

למרות שהתקנות לא פורסמו עד סוף מרץ, הן חלות לאחור מ-8 במרץ 2020.

התחל תקופת ניסיון חינם של 30 יום ללא כל תנאים!

הדרכת בריאות ובטיחות בזמן מגיפה

גם חובות בריאות ובטיחות תעסוקתית עשויות להיות קשות ליישום במהלך מגיפה. המגן קובע כי בשעת חירום מגיפה או מגיפה, מותר לבצע הכשרה ראשונית בתחום הבריאות והבטיחות התעסוקתית לחלוטין באמצעי תקשורת אלקטרוניים. התקנות החדשות מאריכות גם את תוקפן של הכשרות תקופתיות, שמועדן נופל על משך המגיפה, ולארגן אותן במועד מאוחר יותר. בכל הנוגע להכשרה ראשונית, חלקם ניתנים להעברת אמצעי תקשורת אלקטרוניים, מה שעשוי להוביל להורדת עלויות.

בשעת חירום מגיפה או מגיפה, מותר לערוך הכשרה ראשונית בתחום הבטיחות והבריאות התעסוקתית והשירות כולו באמצעי תקשורת אלקטרוניים, למעט הכשרה בעבודה:

  • עובד המועסק בתפקיד צווארון כחול;
  • עובד המועסק בתפקיד שיש בו חשיפה לגורמים מסוכנים;
  • עובד הועבר לתפקיד האמור בשתי הנקודות לעיל.
  • סטודנט העוסק בהכשרה מקצועית מעשית וסטודנט העוסק בתרגול סטודנטיאלי.

זאת ועוד, במקרה שתקופת ההכשרה התקופתית בתחום הבטיחות והבריאות בעבודה או בטיחות ובריאות תעסוקתית נקבעה ל:

  • במהלך תקופת האיום של המגיפה או מצב המגיפה או
  • בתוך 30 יום ממועד ביטול מצב האיום של המגיפה, אם לא הוכרז מצב המגיפה או מצב המגיפה,

תקופה זו מתארכת עד ליום ה-60 ממועד ביטול מצב האיום של המגיפה, אם לא הוכרז מצב המגיפה או מצב המגיפה.

נהגי רכבת ועובדי רכבת

המגן החדש מציג גם שינויים גדולים עבור נהגי רכבת ועובדי רכבת. חלה השעיה של בדיקות רפואיות ופסיכולוגיות לתקופה של איום מגיפה או מצב של מגיפה. תקופת התוקף של אישורים רפואיים ופסיכולוגיים לנהגי רכבת ועובדי רכבת המועסקים בתפקידים הקשורים ישירות לתפעול ובטיחות תנועת הרכבות הוארכה גם היא ב-90 יום ממועד ההזכרה של מצב האיום של המגיפה או מצב המגיפה. פתרון דומה הוצע בתחום ההכשרה (כולל הכשרה בתחום הבריאות והבטיחות התעסוקתית), מבחנים תקופתיים של ידע וכישורים של נהגי רכבת וכן עריכת בחינות תקופתיות לעובדי הרכבת.

עקב המצב הקשה הופסקו בדיקות תקופתיות מונעות. הוכנסו פתרונות חדשים - ללא בדיקות מקדימות ובקרה, עדיין יש למנוע מעובד לעבוד, אך הם קלים יותר לביצוע הודות לפתרונות ICT. כל חובות המעסיק שהושעו יצטרכו להתמלא בתוך 60 יום לאחר החזרת המגפה.