חלוקת פיגורים ל-ZUS בתשלומים

שֵׁרוּת

פיגורים בהחזר התחייבויות - בין אם זה מס או ZUS - עלולים להשאיר יזמים רבים ערים בלילה. במיוחד אם אין למשלם סיכוי לפרוע חוב כזה באופן נקודתי. למרבה המזל, ניתנה גם מוצא ממצב זה - לבקשת המשלם רשאית ZUS לחלק לתשלומים את החובות הנובעים מהפקדות באיחור.

איזה פיגורים ניתן לשלם בתשלומים?

ככלל, האפשרות לפרוס סכומים בפיגור לתשלומים חלה על אלו הנובעים מאי תשלום דמי ביטוח לאומי, קרן העבודה, קרן התגמולים מובטחת לעובדים וקרן גישור לפנסיה, בצירוף ריבית בגין איחור בתשלום ואפשרות עמלות נוספות. או עלויות תזכורת.

עם זאת, ראוי להדגיש כי הכלל הנ"ל חל על תרומות שהמשלם משלם בשמו. לעומת זאת, במקרה של הפקדות לביטוח פרישה לעובדים המועסקים בחוזה עבודה או אחר (למשל קבלן), לא ניתן להחזיר חובות בתשלומים.

חשוב לציין, כל אחראי על החוב יכול להגיש בקשה לתשלום פיגורים ל-ZUS לתשלומים. המשמעות בפועל היא כי מלבד המשלמים או משלמים לשעבר, הם עשויים להיות גם בני זוג האחראים לחובות של בן הזוג בשל רכוש הקהילה ואנשים נוספים אשר הועברה אליהם אחריות כאמור בהחלטה מתאימה - למשל יורש משפטי.

הליך הגשת בקשה להחזר בתשלומים

הצעד הראשון שחייב ZUS חייב לעשות. היא להגיש בקשה לתשלום החוב לתשלומים. במסמך כזה יש צורך לכלול נימוק מפורט המסביר את בקשת התשלום בתשלומים. זה חשוב ביותר כי גם מילוי כל הפורמליות אינו מבטיח לחייב יינתן סעד - זה תלוי בהחלטת המוסד לביטוח לאומי. בפועל, תשלום בתשלומים ניתן כאשר תשלום חד-פעמי של חייבים יאיים על רמת קיומו הראויה של משלם שאין לו עוד פעילות עסקית, או כאשר הוא יהווה איום על המפעל שעדיין פועל.

בנוסף להצדקה בבקשתו, על המבקש להחזר תשלומים לפרט את תקופתו המוצעת או את גובה התשלום הקבוע. כמו כן, יש להשלים לבקשה תיעוד המאשר את הלגיטימיות של מתן הסעד וכן הצגת המצב הכלכלי ויכולות התשלום של החברה או המשלם עצמו.

בנוסף להגשת המסמכים הדרושים, על המבוטח המבקש את הסעד לשלם גם - אם הוא מחויב לעשות כן - את הסכומים העומדים על הפרק המתייחסים לתשלומים האמורים לעיל עבור אנשים אחרים מלבדו, שאינם משלמי דמי ביטוח משלו. בדומה – בטרם מתן החלטה של ​​ZUS, על המשלם לשלם את הסכומים המגיעים בגין עלויות הוצאה לפועל הנובעות במצב בו החוב כבר היה נתון לביצוע.

זאת ועוד, במצב בו החייב הגיש בקשה או קיבל סיוע במסגרת פעילותו העסקית - למשל. דה-מינימיס - יחד עם התיעוד, עליו להראות גם מהו סכום הסיוע המינימלי שקיבל ב-2 שנות המס הקודמות או איזה סיוע אחר קיבל או קיבל תשובה שלילית לבקשה לסיוע כאמור. הכרח זה נובע מכך שגם מתן אפשרות למשלם לפרוס את החוב לתשלומים מהווה - ככלל - אחד מסוגי סיוע המדינה.

אם יקרה שהחייב יגיש את המסמכים הדרושים למשרד, אך לא יסדיר את הפיגורים הנ"ל תוך 14 יום, הבקשה תוותר ללא תמורה. כך יקרה אם התיעוד, לרבות זה הנוגע לסיוע שהושג עד כה, יתברר כלא שלם.

את הבקשה בתוספת התיעוד הדרוש מגיש המשלם ליחידת השדה של ZUS המוסמכת למקום מושבה של החברה או למקום מגוריו של החייב. ניתן להגיש את הבקשה באופן אישי, בדואר או במייל - במקרה האחרון, האתר הרשמי של המוסד לביטוח לאומי זמין.

חשוב לציין, הגשת הבקשה עצמה אינה מפזרת אוטומטית את הפיגורים לתשלומים או משעה את החיוב בריבית קנס.

מה חייב החייב ומה - יכול

כאשר - לאחר השלמת הפורמליות הנדרשות - מצליח המשלם לקבל אישור לשלם את הפיגורים המגיעים ל-ZUS בתשלומים, יהיה צורך למלא בקפדנות את המלצות המשרד. כל הפרה עלולה להביא לסיום הסכם התשלומים ולדרישה לתשלום מיידי של החובות הנובעים מכך.

קודם כל - מה שנראה די ברור - יש לשלם תשלומים בזמן ובסכום המוסכם. אם האגרה נמוכה מהנדרש או באיחור, הכספים שהופקדו ישמשו להסדרת הפיגורים הוותיקים ביותר. במצב כזה, בתשלומים מאוחרים יותר ייתכנו פיגורים, עליהם יתחיל המפעל לגבות ריבית קנס. בנוסף, חשוב מאוד להקצות להעברות או העברות סימונים מתאימים, בעזרתם מבצע המשלם התחשבנות מול ZUS. אם, עקב בעלות שגויה, הסכום שהועבר לא יוסדר במסגרת התשלום, עלול להתרחש סיום מיידי של חוזה התשלומים כאמור לעיל.

חשוב מאוד שחוזה התשלומים יושפע גם מהפרמיות השוטפות. המשמעות היא שאם הסכום הנדרש לא יופיע בחשבון ZUS תוך 14 יום ממועד התשלום, התוצאה תהיה לא רק ריבית קנס, אלא גם סיום הסכם התשלומים. כמו במקרה של תשלומים, גם במקרה של תרומות שוטפות, גם המשלם צריך לזכור למלא כראוי את הנתונים בקבלה על התשלום.

האחריות היא צד אחד של המטבע, אך אין לשכוח שהסכם התשלומים עם ZUS מקנה לחייב גם זכויות מסוימות.

הבסיסיות שבהן הן כמובן האפשרות לפרוע את החוב בתשלומים. הודות להסכם שנחתם עם המפעל, הליכי האכיפה שנפתחו עד כה מושהים.

כמו כן, אם יתברר כי אין ביכולתו של הנישום לעמוד בהוראות החוזה, הוא רשאי להגיש בקשה לשינוי ההוראות הכלולות בו. שינויים כאלה עשויים לכלול הארכת תקופת הפירעון של פיגורים, שינוי מועדי תשלום או סכום התשלומים.

לסיכום – למרות שחוב הוא בהחלט לא האפקט הרצוי של ניהול עסק, זה לא חייב להיות משהו שישפיע הרסני על החברה או על מצבו של הנישום. תוך טיעון מתאים וקצת שקידה באיסוף והגשת מסמכים, ניתן לצפות כי ZUS תיענה לבקשת המשלם ותאפשר פירעון החוב בתשלומים.