הפסקת חופשת לידה עקב מחלה - האם אפשר?

שֵׁרוּת

העובד שלי יוצא לחופשת לידה בין ה-7-20 באוקטובר. הוא הגיש בקשה לחופשה כזו ב-23 בספטמבר, ואני הסכמתי לה. יום לפני החופשה הודיעו לי שקיבל חופשת מחלה לשבוע הבא. האם על המעסיק לבטל בקשה כזו ולהתייחס ל-ZUS ZLA כראשי? האם ניתן להפסיק את חופשת הלידה עקב מחלה?

ולנטי, לובין

 

ככלל, חופשת מחלה עקב מחלת העובד אינה קוטעת את חופשת האבהות. עם זאת, יש להבחין בין המצב בו העובד חולה לבין המצב בו ילדו חולה.

בהתחלה ראוי לציין כי הפטור ניתן לפני תחילת השימוש באבהות. במצב כזה, המעסיק רשאי להסכים להעביר את החופשה למועד אחר. במידה והממונה לא תבטל את הבקשה, לא ניתן יהיה להפסיק את חופשת הלידה והיא תחל מהמועד שציין העובד. לעובדת אסור לקבל דמי מחלה ולידה עבור אותה תקופה. ZUS תעניק רק אחת מהטבות אלו בהתאם למסמכים שהוגשו! סירוב להפסיק את חופשת האבהות עשוי להתקיים אם העובד עצמו חולה. המצב שונה כאשר המחלה מונפקת לילד בבית החולים. אז לאב יש זכות להפסיק את החופשה בזמן שהילד מאושפז. אם ברצונו לממש זכות זו, עליו להגיש בקשה להפסקת אבהות למקום העבודה ולצרף אישור רפואי המאשר את מחלת הילד. המעסיק מחויב לקחת בחשבון אירוע כזה.

מיד לאחר יציאת הילד מבית החולים, על העובדת להמשיך בחופשת האבהות שנקטעה. באחריות העובד למסור למעסיק מסמך המאשר את סיום האשפוז.