הליכי ארגון מחדש - שינויים מועילים ליזם?

שירות העסק

חוק השיקום החדש נועד לפתור לפחות חלק מהבעיות העומדות בפני יזם חדל פירעון או יזם הנמצא בסיכון לחדלות פירעון. אילו פתרונות מועילים מציג הליך הארגון מחדש ביחס לקבוצת היזמים הנ"ל? אנחנו עונים למטה.

הליכי ארגון מחדש - הטבות

הליך הארגון מחדש מציג פתרונות נוחים ליזמים הסובלים מבעיות בחדלות פירעון. ביניהם ניתן להבחין בין הדברים הבאים:

  1. הפרדת הליכי ארגון מחדש מהליכי פשיטת רגל - מבחינת היזם, הדבר החשוב ביותר הוא הוודאות לגבי מעמדו של הגוף שיוחזק בעסק, דהיינו האם הוא יהיה נושא להליכי ארגון מחדש או נושא בפשיטת רגל. . הודות להפרדה בין הליכי ארגון מחדש להליכי פשיטת רגל, יזם המגיש בקשה לפתיחת אחד מהליכי הארגון יהיה בטוח שזה לא יוביל לפשיטת רגל. כמו כן, אובדנו הסופי בהליך, או אי סיום הסדר, לא יביאו אוטומטית לפשיטת רגל של היזם.

  2. ארגון סוגי הליכי ארגון מחדש - החוק החדש מסדר ומארגן את דרכי ניהול ההליכים הנ"ל. על פי התקנות החדשות, החייב יוכל לבחור את אופן ניהול ההליך מבין:

  • הליכי אישור הסדר;
  • הליכי הסדר מזורז;
  • הליכי הסדר;
  • הליכי שיקום, ואפשרות להסדר בפשיטת רגל לפי א. 266 לחוק פשיטת רגל וארגון מחדש.

גודל התביעות השנויות במחלוקת והליכי ארגון מחדש

יובהר בנקודה זו כי החייב לא יוכל לעשות שימוש חופשי בכל השיטות המצוינות לעיל, שכן, למשל, במקרה של הליכים מזורזים והליכי הסדר, הקריטריון לאפשרות לעשות שימוש הוא גודל טענות שנויות במחלוקת.

  1. הגדרה של חדלות פירעון – גם ההגדרה של חדלות פירעון תשתנה. ההגדרה החדשה קובעת כי גוף חדל פירעון הוא זה שאיבד את יכולתו לעמוד בהתחייבויות הממוניות המגיעות לו, וההפסד חייב להיות קבוע. בית המשפט יכיר בגוף חדל הפירעון שנמצא בפיגור בתשלומים לתקופה העולה על 3 חודשים.
  2. שינוי הצבעה - המניין המניין באסיפה צומצם מ-½ ל-1/5 מהנושים הזכאים להצביע על ההסדר.
  3. האצת ההליכים - הוכנסו מועדים ודרישות רבות לבתי המשפט ולנציב השופט. על מנת למזער את תופעת התמשכות הליכים מופרזת, התגמול החלקי של המפקח והמנהל היה תלוי במהירות ההליכים.
  4. הכנסת מערכת תמריצים למתן הלוואות וזיכויים בטוחים ליזם בשלב של הליכי ארגון מחדש