שכר מינימום לעבודה בשנת 2013

שֵׁרוּת

ב-2013 ישתנה שכר המינימום. זה אמור לעלות ל- PLN 1,600 ברוטו, שהם 100 PLN יותר מהיום. העלאת שכר המינימום היא בגדר גידול בעלויות שנושא המעסיק בקשר להעסקת עובדים על בסיס חוזי עבודה. ראשית יש לשים לב להעלאת דמי הביטוח הלאומי, קרן העבודה וקרן תגמולים מובטחת לשכירים.

שכר מינימום ועלות המעסיק

נערוך חישוב של עלויות המעסיק הקשורות להעסקת עובד בחוזה עבודה כעת ובשנת 2013:

מַרכִּיב2012 PLN 1,5002013 R. 1,600 PLN
ביטוח פנסיה למעסיק (9.76%) PLN 146.40 PLN 156.16
ביטוח אובדן כושר עבודה (6.5%) PLN 97.50 104.00 PLN
ביטוח תאונות (1.93%) 28.95 זלוטי PLN 30.88
קרן עבודה (2.45%) PLN 36.75 39.20 PLN
קרן תגמולים מובטחת לעובדים (0.10%) PLN 1.50 PLN 1.60
סה"כ PLN 311.10 331.84 PLN

העלות הכוללת של העסקת עובד במסגרת חוזה עבודה עם שכר מינימום עומדת כיום על 1,811.10 PLN. עם זאת, בשנה הבאה עלות זו תגדל ל- PLN 1,931.84. ההבדל הזה יורגש על ידי המעסיקים, שכן הוא מסתכם ב-120.74 זלוטי לחודש.

תרומות ליזמים מתחילים

גם דמי ה-ZUS ליזמים מתחילים ישתנו, שכן הם יכולים לנצל את ההקלה לשנתיים, המעניקה אפשרות להפחתת דמי ביטוח לאומי ופטור מעמלות לקופת העבודה.

מַרכִּיב2012 - הבסיס לסכום של 450 PLN2013 - הבסיס לסכום של 480 PLN
ביטוח פרישה (19.52%) 87.84 זלוטי PLN 93.70
ביטוח אובדן כושר עבודה (8%) PLN 36.00 38.40 PLN
ביטוח מחלה - בהתנדבות (2.45%) PLN 11.03 PLN 11.76
ביטוח תאונות (1.93%) PLN 8.69 PLN 9.26
סה"כ 143.56 זלוטי 153.12 זלוטי

תרומות ZUS מיזמים מתחילים ב-2013 יגדלו ב-PLN 9.56 לחודש.