איך כותבים מודעת דרושים בפורטל פרסום מקצועי?

שירות העסק

הצורך למצוא עובד בימינו הוא אתגר עצום שדורש מהמעסיק אנרגיה רבה, כרוך בעלויות, אך גם עקביות בחיפוש אחר המועמד המושלם. כיצד עלינו להגדיל את הסיכויים שלנו למצוא את המועמד המושלם? על ידי כתיבת מודעת דרושים מתאימה. מה צריכה להכיל מודעת דרושים בפורטל פרסום מקצועי והיכן כדאי להציב אותה?

למה חשוב לכתוב מודעת דרושים?

בואו ננסה לענות על השאלה מה ההשפעה של מודעת דרושים טובה ואטרקטיבית בפורטל פרסום מקצועי על גיוס מוצלח. הפרסומת הקצרה הזו היא חלון הראווה של החברה שלנו ולמעשה קובעת כמה אנשים יחליטו להגיש מועמדות לתפקיד. קו מגע ראשון זה עשוי מצד אחד לגרום למשתמש בקריאת הפרסומת להתענג על האסתטיקה והעיצוב הגרפי, אך בשל מיעוט הפרטים הוא לא יחליט על פניות. מצד שני, מודעת דרושים יכולה להיות מאוד ספציפית, אבל הרובד הוויזואלי דוחה עובדים.

אם ברצוננו למצוא עובד במהירות וביעילות, עלינו לאזן בין שני התחומים הללו ולהגדיל את ההסתברות למצוא את המועמד המושלם על ידי פרסום הצעת עבודה בכמה שיותר מודעות דרושים.

אילו אלמנטים חייבים לכלול במודעת דרושים מקצועית?

מה בהחלט צריך להופיע במודעת דרושים? קודם כל מידע על התפקיד המוצע בצירוף שמה המלא. הצעה טובה צריכה להכיל הערה קצרה על הארגון. זה מרכיב שאסור לדון בו יותר מדי. עובדים ממעטים לנתח חלק זה של מודעת העבודה.

עם זאת, מועמדים מנתחים את הסעיף עם דרישות התפקיד בקפידה רבה. זה המקום שבו עלינו לכלול את כל המידע שאנו מצפים מהעובדים, אילו כישורים וכישורים צריכים להיות למועמד, כולל טכניים ולא טכניים כאחד.

כמובן שאף הצעת עבודה לא יכולה להסתדר בלי מידע על מה שהחברה מציעה בתמורה לכניסה לתפקיד בחברה. לא מדובר רק בתגמול, אלא גם בכל ההטבות הנוספות, כמו עבודה מרחוק, טיפול רפואי, כרטיס מולטיספורט ועוד רבים.

עוד פעם קונקרטיים, פרטים ופרטים

מה הכי מרתיע מועמדים מלהגיש את בקשתם להצעת העבודה שלנו? קודם כל, אין פרטים. מי שמחליט לעשות צעד כה רציני בחיים כמו החלפת עבודה רוצה לדעת כל מה שחשוב על המעסיק החדש, על תפקידו החדש, על הציפיות כלפיו ועל כל היתרונות של החלפת מקום עבודה.

על פי ניתוחים של מאות הצעות עבודה, נקבע כי המידע המרכזי של המועמדים קשור לתגמול, דרישות והיקף התפקידים. בעבר היה לשווא לחפש מידע על טווח השכר בפרסומות. למרבה המזל, זה משתנה עם הזמן וכעת אנו יכולים למצוא מידע כזה לעתים קרובות יותר ויותר בהצעות עבודה רבות. יתכן שבמהלך השנים הקרובות נתוני השכר יהיו חלק חובה בכל פרסום דרושים חינמי.

אם לא נספק נתונים ספציפיים לגבי התפקיד שאנו מציעים, אל לנו להיות מופתעים שכמעט אף אחד לא יחליט לקנות חזיר בתנופה.

האם כדאי ללכת לדוגמא של הטובים ביותר?

מה אם אנחנו חסרי ניסיון ביצירת הצעות עבודה טובות ומשכנעות? זה שום דבר. כל מעסיק צריך ליצור את הפרסומת הראשונה שלו מתישהו. למרבה המזל, כעת לכל אחד מהם יש תחום נהדר לקבל השראה מההצעות של החברות הגדולות ביותר.

על ידי דפדוף בהצעות העבודה היעילות של ארגונים גדולים מתעשיית ה-IT או מתעשיות אחרות, נוכל להיות מוכנים להגיש מועמדות למשרה זו. מאיפה התופעה הזו? עיצוב מודעת עבודה מושלם. החברות הגדולות אינן מכילות רק מידע מדויק על ההיצע וטיפול ברובד האסתטי. יותר מזה, מועמד יעד מתפתה להגיש מועמדות.

התחל תקופת ניסיון חינם של 30 יום ללא כל תנאים!

מדובר, בין היתר, על המסר הנכון שצריך להגיע לנמען ספציפי. איך להבין? עם משרה פנויה, בואו ניצור עובד מודל, תוך התחשבות בגילו, השכלתו, תחומי העניין ותכונות האופי שלו שיהיו אידיאליות מתפקידו של המעסיק. תחת מועמד מודל כזה, הנקרא פרסונה במתודולוגיה, עלינו לכתוב מודעת דרושים. באמצעות סכימה כזו, תבחין במהירות שהתגובה תהיה הרבה יותר גדולה מאשר במקרה של מודעת דרושים יבשה מלאה במידע ספציפי.

האם כדאי להיעזר בשירותים של אתרי פרסומות מקצועיות?

כעת לאחר שנוצרה מודעת הדרושים שלך, הגיע הזמן לפרסם אותה. זוהי דילמה נוספת שכל מעסיק המחפש מועמד לתפקיד חדש יחווה. באיזה מהאתרים עלי להציב את המודעה שלי? רצוי על כולם.

ככל שההצעה שלנו תכלול יותר אתרים, קבוצה רחבה יותר של אנשים הגולשים באתרים שונים תשים לב לעבודה שאנו מציעים. עם זאת, כדאי להתמקד באותם פורטלי מודעות מקצועיים שצוברים נתונים על כל הצעות העבודה הזמינות. סוגים אלה של אתרים, המכילים הצעות עבודה עדכניות מכל רחבי פולין, הם בעלי טווח ההגעה הגדול ביותר והם הפופולריים ביותר.

במקרה כזה, האם כדאי להשתמש באותם אתרים המציעים מיקום בתשלום של מודעת דרושים? כן, אם אנחנו באמת רוצים למלא מקום פנוי בהקדם האפשרי. שירותים בתשלום כאלה מבטיחים נראות טובה יותר של הפרסומת וכן קידום שלה. פרסומות בתשלום כאלה מועילות גם כאשר אנו מחפשים מומחה מנוסה שאמור להתאפיין בתחום ידע צר. פרסומת דרושים באתר מודעות מקצועית היא אפוא כדאית.

האם יש לך שאלה? שאל את המומחה שלנו! טיפים יומיים באינטרנט! שאל שאלה קְבוּצָה
wFirma.pl