כמה יעלה לך שינוי הזמן?

שֵׁרוּת

בסוף השבוע האחרון של אוקטובר, הזמן משתנה משעון קיץ לשעון חורף. עבור רוב האנשים, זו בהחלט סיבה לשמוח – שעה נוספת לישון ולנוח היא, אחרי הכל, משהו שקורה פעם בשנה. עם זאת, עבור אנשים שעובדים בלילה, שינוי השעה משמעו שעת עבודה נוספת, ולמעסיקים - חובה להסדיר שעות נוספות.

האם תוספת שעות העבודה חורגת מהנורמות של זמן העבודה?

על פי חוק העבודה, תקן זמן העבודה לעובד המועסק בחוזה עבודה הוא 8 שעות ביום ו-40 שעות שבועיות.

ראוי לציין כי עבודה שבוצעה מעבר לתקני זמן העבודה החלים על עובד, וכן עבודה שבוצעה מעבר לזמן העבודה היומי הנובעת מהמערכת ולוח העבודה החלים, מהוות עבודה בשעות נוספות. לפיכך, עובדים שמשמרת הלילה שלהם מתחילה בשבת האחרונה של חודש אוקטובר ומסתיימת למחרת עקב המעבר משעון קיץ לחורף, יעבדו שעה ארוכה יותר (בשעה 3:00 לפנות בוקר יחזירו את השעון ל-2:00 לפנות בוקר. ) וזמן זה ייחשב שעות נוספות במהלך שעות הלילה.

איך עושים חשבון עם עובד?

כל עובד זכאי לתגמול הולם במצב כזה. על פי אמנות. 151¹ לחוק העבודה, עבור שעות נוספות הנופלות בלילה, זכאי העובד - בנוסף לשכר היסוד - לקצבה בגובה 100% מהשכר. בתורו, אמנות. 151² מכיל מידע שבתמורה לשעות נוספות, המעסיק רשאי גם להעניק לעובד חופש מהעבודה. גודלו תלוי אם העובד יגיש את הבקשה המתאימה בעצמו - אז הוא יקבל שעה חופשה, או שזו תהיה יוזמת הבוס - במקרה זה זה יהיה 1.5 שעות.

עם זאת, חשוב לדעת האם העובד אכן עבד שעה נוספת. לא יהיו ספקות לגבי ביצוע התפקידים בפס הייצור, אבל למשל, מצבו של נהג רכבת שנאלץ להמתין שעה נוספת כמעט ללא סרק עלול להיחשב כהשבתה בעבודה, ולפיכך להיות בעל השלכות שונות.

קצבת עבודת לילה

בהתאם לאמנות. 151⁷ לילה נחשב ל-8 שעות בין 9:00 ל-7:00 בבוקר. אם העובד ממלא את תפקידו בזמן זה, הוא זכאי לתוספת גמול עבור כל שעת עבודה בלילה. סכומו הינו 20% מהתעריף השעתי הנובע מתגמול מינימום עבור עבודה. המשמעות היא שבמשך הלילה בו מתקיימת משמרת הזמן, יקבל העובד את הקצבה האמורה בתוספת התעריף למשך שעה נוספת.

המצב המתואר אינו תלוי ברצון המעסיק וחשוב שהמעסיק יעמוד בהוראות חוק העבודה, כלומר ייתן לעובד את מה שהרוויח. לעובד, לעומת זאת, אין ברירה אלא להסתגל לכללים הנהוגים בדרך כלל במקום עבודתו. עם זאת, הדבר החשוב ביותר הוא לוודא שהשעה הנוספת האחת הזו לא תהפוך לגורם למחלוקת ואי הבנות.