האם אתה יודע מה תחומי אחריות החורף של המעסיק שלך?

שֵׁרוּת

תקופת החורף קשורה להורדת טמפרטורות ולתופעות מטאורולוגיות מכבידות אחרות, כמו שלג או קרח על המדרכות. בשל עובדה זו, היזם השוכר עובדים יצטרך לעמוד בהתחייבויות נוספות על מנת לצמצם ככל האפשר את מטרד מזג האוויר החורפי. בדקו מה יש לעמוד בהתחייבויות החורף של המעסיק.

טמפרטורה במקום העבודה

טמפרטורות חיצוניות שליליות עשויות להפחית את הטמפרטורה בחדרים, אך על פי התקנות ירידה כזו לא יכולה להיות גבוהה מדי. עקרון היסוד מוגדר בפקודת שר העבודה והמדיניות החברתית מיום 26.9.97 בדבר הוראות כלליות בנושאי בטיחות וגיהות בעבודה.

ככלל, הטמפרטורה בחדרים לא תהיה נמוכה מ-14 מעלות צלזיוס, למעט במקרים בהם הדבר אסור מסיבות טכנולוגיות. עם זאת, יש להתאים את הטמפרטורה בחדר גם לסוג העבודה – כלומר לשיטות בהן נעשה שימוש ולמאמץ הכרוך בכך.

בהתאם לכך, בחדרים כמו אולמות עבודה קלים, מלתחות של הלבשה עליונה, חנויות מכולת ותעשייה, חדרי רחצה וחדרי הכנה מקדימים במכוני הסעדה המוניים, הטמפרטורה המינימלית לא יכולה לרדת מתחת ל-16 מעלות צלזיוס (על בסיס התקן הפולני PN-82/B- 02402 "חימום. טמפרטורות של חדרים מחוממים בבניינים"). עם זאת, במשרדים ובאלה שבהם מתבצעת עבודה פיזית קלה, הטמפרטורה צריכה להיות לפחות 18 מעלות צלזיוס.

עבודה בשטח הפתוח - חובה ארוחה חמה

תקופת החורף - בהתאם להוראות תקנת מועצת השרים בנושא ארוחות ומשקאות מונעים, מה-1 בנובמבר ועד ה-31 במרץ - מקשה ביותר על העבודה בשטחים פתוחים, ולכן ניתן לסווג אותה כעבודה בקשיים במיוחד. תנאים. לפיכך, בהתאם להוראות חוק העבודה והתקנה הנ"ל, על המעסיק לספק לפקודיו ארוחות חמות ושתייה.

עם זאת, טמפרטורה נמוכה לבדה אינה תנאי מספיק.על מנת שתקום חובת מתן ארוחה חמה, על העובד לבצע עבודה הדורשת מאמץ אנרגטי מעל 1500 קק"ל לגברים ו-1000 קק"ל לנשים במשמרת אחת. עם זאת, יש לשתות משקאות חמים כאשר הטמפרטורה החיצונית אינה עולה על 10 מעלות צלזיוס.

הגשת ארוחות חמות קשורה גם לחובה לספק לעובדיך חדר בו יוכלו לאכול אותן, ושהטמפרטורה בו לא תהיה נמוכה מ-16 מעלות צלזיוס. כדאי גם לזכור שלא ניתן להחליף ארוחה כזו בשווה מזומן.

מה עם קרח ושלג?

חובות החורף של המעסיק, שהוא גם הבעלים או המנהל של מבנים, כוללות גם את הצורך להקפיד על בטיחות במדרכות השייכות לנכס ולמנוע את הסיכונים הכרוכים בשלג וקרח על הגגות. דרישות כאלה נובעות מחוק הבניה.

סוג זה של עבודה ניתן למיקור חוץ לחברה חיצונית מתמחה, אך גם לעובדים שלך. עם זאת, במקרה האחרון, יש צורך לעשות כל מאמץ כדי להבטיח כי סוג זה של עבודה בטוח לחלוטין. לפיכך, כפוף שיוקצה למשימה כזו צריך להיות בעל אישור רפואי המאשר כי אין התוויות נגד לביצוע המשימה, לעבור הכשרה מיוחדת ולהיות מיודע על הסיכונים הכרוכים בעבודות הניקיון.

יחד עם זאת, על עובד המוסמך לפנות שלג מהגג להצטייד בציוד מיוחד הכולל:

  • רתמת בטיחות עם חבל בטיחות המחובר לאלמנטים הקבועים של המבנה ובולם זעזועים או מתקן נעילה עצמית, רתמת בטיחות עם חגורת ירכיים,
  • קסדת מגן,
  • הנעלה מונעת החלקה,
  • ביגוד מגן מתאים לתנאי האקלים.

בנוסף, יש להקצות כפוף שני לעבודה, שתפקידו יהיה לספק למסיר השלג הגנה.

יש לזכור גם שאם תנאי מזג אוויר גרועים קשים במיוחד - כלומר רוח נושבת במהירות של מעל 10 מ'/ש', ערפל צפוף, קרח שחור, גשם ושלג או סופות, לא ניתן לבצע עבודה בגובה. כלל זה חל גם על עבודות הרכבה, הפעלה ופירוק של פיגומים או במות עבודה ניידות, וכן עבודות הריסה אם תנאי מזג אוויר שליליים מאיימים להפיל חלק ממבנה המתקן.

לכן, החורף הוא תקופה של עבודה קשה לא רק עבור עובדי הכביש, אלא הוא יכול להשפיע גם על עבודתם של יזמים אחרים. בשל העובדה שלתנאי מזג אוויר קשים יש השפעה שלילית על הנכונות לעבודה - למשל קריעת כבישים שאין בהם שלג - כדאי לוודא שהעבודה עצמה לא תתברר כל כך מכבידה.